我國(guó)曩昔幾年簡(jiǎn)略、粗豪的以出資帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)展開添加方法，構(gòu)成簡(jiǎn)直我國(guó)經(jīng)濟(jì)一切的傳統(tǒng)職業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩。在未來(lái)的一段時(shí)間，我國(guó)經(jīng)濟(jì)有必要以尋覓新的經(jīng)濟(jì)增 長(zhǎng)點(diǎn)與去庫(kù)存化并重之路展開，再加之GDP的基數(shù)累積效應(yīng)，在客觀上，束縛著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的后續(xù)高速添加潛力；一起，我國(guó)政府關(guān)于曩昔簡(jiǎn)略、粗豪，以獻(xiàn)身環(huán)境 為價(jià)值的非持續(xù)性展開的展開經(jīng)濟(jì)模式已不被政府所認(rèn)同，我國(guó)經(jīng)濟(jì)將走入一段工業(yè)晉級(jí)與轉(zhuǎn)型期。

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型期，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的以下改動(dòng)會(huì)給我國(guó)番禺電纜職業(yè)帶來(lái)較大影響：①我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速將不大可能如前些年相同堅(jiān)持每年10%的增速高速展開，依據(jù)國(guó) 家計(jì)算局?jǐn)?shù)據(jù)，2012年，我國(guó)全年修正后的GDP增速僅7.7%，前些年的10%以上。②重視資源的充分利用，以科學(xué)技能的進(jìn)步，替代原有的資源耗費(fèi)， 勞動(dòng)力投入以求得展開；重視環(huán)境保護(hù)，加大節(jié)能減排方針的推行與綠色環(huán)保資料的運(yùn)用。③經(jīng)濟(jì)的展開將愈加重視質(zhì)的方面，重視經(jīng)濟(jì)展開的可持續(xù)性。

作為與國(guó)民經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)的電線電纜職業(yè)，這些外部環(huán)境的改動(dòng)必定會(huì)對(duì)職業(yè)構(gòu)成影響，與此一起，我國(guó)電線電纜職業(yè)的展開本身現(xiàn)已到了必定關(guān)口。從總量上來(lái) 說(shuō)，我國(guó)電線電纜職業(yè)產(chǎn)值已超越美國(guó)，成為世界第一大電線電纜出產(chǎn)國(guó)和消費(fèi)國(guó)，但大部分企業(yè)會(huì)集在等級(jí)低范疇，靠下降產(chǎn)品價(jià)格來(lái)爭(zhēng)奪商場(chǎng)。隨之而來(lái)的是職業(yè) 內(nèi)競(jìng)賽越來(lái)越劇烈，產(chǎn)能過(guò)剩、贏利下滑、產(chǎn)品含金量不高級(jí)一系列問(wèn)題，構(gòu)成我國(guó)線纜職業(yè)“大而不強(qiáng)”。這些經(jīng)濟(jì)展開的改動(dòng)，無(wú)疑是給電線電纜職業(yè)一種改動(dòng) 的“外力”，這種外界的改動(dòng)，必將給我國(guó)電線電纜職業(yè)帶來(lái)很大影響，關(guān)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，或是機(jī)會(huì)，抑或是應(yīng)戰(zhàn)。究竟是機(jī)會(huì)，仍是應(yīng)戰(zhàn)，這要看電線電纜企業(yè)究竟 怎么了解，究竟怎么應(yīng)對(duì)。

一、職業(yè)增速的下滑

電線電纜作為一個(gè)強(qiáng)周期性職業(yè)，依據(jù)聞名的電線電纜職業(yè)研討機(jī)構(gòu)——上海電線電纜研討所的研討，電線電纜職業(yè)的增速曲線和GDP增速曲線相關(guān)性剖析到達(dá) 0.97、0.98，其增速曲線與國(guó)民經(jīng)濟(jì)展開曲線有很高的相關(guān)性，乃至近乎重合。這也就意味著，電線電纜職業(yè)的展開與經(jīng)濟(jì)全體狀況的展開息息相關(guān)，能夠 說(shuō)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速的下滑，直接約束著整個(gè)電線電纜職業(yè)的展開，約束整個(gè)電線電纜職業(yè)的增速的進(jìn)步。

二、企業(yè)運(yùn)營(yíng)本錢的進(jìn)步

我國(guó)經(jīng)濟(jì)曩昔的展開關(guān)于環(huán)境不重視，現(xiàn)現(xiàn)在構(gòu)成了許多后遺癥，霧霾成為現(xiàn)在的我國(guó)人揮之不去的噩夢(mèng)。國(guó)家在曩昔幾年，屢次下發(fā)有關(guān)節(jié)能減排，環(huán)保的方針， 要求企業(yè)在重視展開的一起，考慮對(duì)環(huán)境、動(dòng)力的耗費(fèi)要素，使得企業(yè)在出產(chǎn)、展開的一起添加因出產(chǎn)發(fā)生廢料處理的額定運(yùn)營(yíng)本錢，一起在資料的選取上，也使得 企業(yè)有必要運(yùn)用綠色、環(huán)保型的低污染電纜資料，這也使得企業(yè)的原資料本錢添加。

三、加重職業(yè)競(jìng)賽

我國(guó)電線電纜商場(chǎng)廠商數(shù)目繁復(fù)，現(xiàn)在的計(jì)算是7800多家，而且廠商出產(chǎn)的產(chǎn)品有不同但不同很小，大多數(shù)產(chǎn)品會(huì)集在中低端；整個(gè)電線電纜職業(yè)商場(chǎng)的添加速 度跟不上職業(yè)企業(yè)產(chǎn)能的添加速度，必定加重整個(gè)電線電纜職業(yè)的內(nèi)部競(jìng)賽。一般線纜職業(yè)企業(yè)贏利銳減，電線電纜職業(yè)均勻出售凈贏利率大約不到5%，有不少?gòu)S 家乃至不到3%，贏利率如此之低，讓許多電線電纜企業(yè)很難投入資金持續(xù)搞研制。

四、加重職業(yè)吞并重組

一方面國(guó)家經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型晉級(jí)，鼓舞產(chǎn)能過(guò)剩的職業(yè)進(jìn)行吞并重組，由我國(guó)電器工業(yè)協(xié)會(huì)電線電纜分會(huì)編制安排的，于2011年發(fā)布的《電線電纜職業(yè)“十二五”發(fā) 展規(guī)劃》就要求：企業(yè)應(yīng)做強(qiáng)做大、做精做專，工業(yè)集群提高展開水平，優(yōu)化工業(yè)安排結(jié)構(gòu)。經(jīng)過(guò)收買、吞并、聯(lián)合等工業(yè)重組活動(dòng)，爭(zhēng)取到“十二五”晚期在職業(yè) 內(nèi)構(gòu)成2-5家出售額達(dá)300-500億元而且具有必定世界競(jìng)賽能力的大型企業(yè)集團(tuán)；另一方面，職業(yè)的劇烈競(jìng)賽，贏利的削減，強(qiáng)逼運(yùn)營(yíng)不善的企業(yè)退出線纜 商場(chǎng)。

五、職業(yè)添加方向的改動(dòng)

一方面是傳統(tǒng)的一般線纜商場(chǎng)競(jìng)賽劇烈，企業(yè)贏利的低下，一般線纜企業(yè)難以生計(jì)；另一方面是新式特種電纜商場(chǎng)的寬廣拓寬空間與超高的贏利影響。在這種主、客 觀的兩種要素下，更多企業(yè)開端事務(wù)方向的改變。如2013年，遠(yuǎn)東電纜展開風(fēng)電、核電與太陽(yáng)能新動(dòng)力用特種電纜項(xiàng)目，智能電網(wǎng)超高壓電纜項(xiàng)目，高強(qiáng)度節(jié)能 環(huán)保型特種導(dǎo)線項(xiàng)目，海洋工程及船只用特種電纜項(xiàng)目，快速鐵路用銅合金觸摸線項(xiàng)目等。通光線纜展開年產(chǎn)2.5萬(wàn)噸輸電線路用節(jié)能型導(dǎo)線項(xiàng)目，年產(chǎn)1萬(wàn)皮長(zhǎng) 公里OPGW擴(kuò)建項(xiàng)目，用于年產(chǎn)2.5萬(wàn)噸節(jié)能鋁合金導(dǎo)線項(xiàng)目；中利科技展開阻燃、耐火軟電纜東北出產(chǎn)基地建造項(xiàng)目，阻燃、耐火軟電纜華南出產(chǎn)基地建造項(xiàng) 目。

六、運(yùn)營(yíng)理念的改動(dòng)   

曩昔在職業(yè)商場(chǎng)競(jìng)賽不充分的時(shí)分，職業(yè)企業(yè)首要做的是出產(chǎn)，只要有東西出產(chǎn)出來(lái)，簡(jiǎn)直都能夠賣出去，出售是一件簡(jiǎn)略的工作，而現(xiàn)在在商場(chǎng)競(jìng)賽劇烈的現(xiàn)在，這種只抓出產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)理念會(huì)讓企業(yè)運(yùn)營(yíng)陷入困境，職業(yè)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的時(shí)分也要重視服務(wù)、質(zhì)量，以及技能的附加值。

七、推動(dòng)職業(yè)技能晉級(jí)

職業(yè)一般線纜商場(chǎng)的低贏利，飽和狀態(tài)，倒逼企業(yè)調(diào)整產(chǎn)品方向，而我國(guó)電線電纜的技能現(xiàn)狀：國(guó)內(nèi)職業(yè)技能競(jìng)賽力仍不強(qiáng)，國(guó)外企業(yè)仍掌握著職業(yè)的頂尖級(jí)技能。 企業(yè)為了生計(jì)，引入國(guó)外技能，設(shè)備以及管理方法的志愿便愈加激烈。倒逼職業(yè)拋棄曩昔篩選的產(chǎn)能、技能，引入新的技能設(shè)備，無(wú)形中，推動(dòng)著整個(gè)職業(yè)轉(zhuǎn)型升 級(jí)。